聚石管家-创业平台

聚石管家

   许多人因为梦想去创业，许多人为了生活去创业，决定创业不难，难的是能不能创造出新事物，能不能成就“业”，能不能创造出来财富。

    聚石管家——合伙人模式，让合伙人能够接近零成本投入，消除了有创业想法人的风险和成本，并且有高回报的创业平台。

    聚石管家融入了支付、金融、线上超市等服务项目，根据不同阶层的人的需求，提供针对性的服务。

聚石合伙人

加入聚石合伙人

聚石合伙人

用户在聚石管家APP中，缴纳500元认购终端号，注册成为聚石合伙人。合伙人之间，没有任何层级分销利润关系，只有邀请和被邀请的关系，身份平等、权利平等、收益政策平等。

注册合伙人

合伙人收益

收益构成

聚石合伙人的收益包括三部分：激活奖励、分润奖励、邀请奖励。所有的收入均可在聚石管家APP中实时提现。

激活奖励：激活一台自己的终端机器奖励100元。

分润奖励：提成自己激活机器交易量万8分润。

邀请奖励：邀请一名合伙人奖励200元（被邀请者所认购的终端激活一台后发放）。

合伙人收

晋升通道

聚石总监

聚石管家会吸纳优秀的合伙人成为公司的正式员工，签订劳动合同，享受基本工资、五险一金、管理津贴，并获得更高的收益和福利。

聚石总监条件：

直接邀请10位合伙人

团队所有终端机器交易量达到500万

包含本人在内团队大于200人。

收益构成：

基本工资：成为总监后，与公司签订劳务合同，享受2000基本工资和五险一金。这部分收入在公司内部体系中体现，当月基本工资在次月10日起发布。

服务津贴：团队邀请合伙人，激活终端可获得总监培训津贴。团队新增一个合伙人，公司奖励30元服务费；团队新增激活一个终端号，公司奖励10元。

晋升红包：升级为总监后直接奖励5000元晋升红包。

团队分润：聚石总监的团队在聚石管家中激活的终端总交易量万1分润。

分公司总经理

分公司总经理条件

• 本团队培养10个（包含10个）以上的聚石总监。

• 包含本人在内团队人数达到3000人。

• 团队单月总交易量达到1亿人民币。

收益构成：

管理津贴：团队邀请合伙人，公司奖励培训费5元，团队新增激活一个终端机器，公司奖励5元。

工资底薪：基本工资10000.

晋升红包：升级成为分公司经理后直接奖励10000元晋升红包。

团队分润：聚石分公司经理的团队在聚石管家中激活终端总交易量万1分润。

分公司成立基金：成立分公司自负盈亏，公司总部补助10万元。

成长标准主要基于用户激活终端和月交易额，对应终端号每交易一笔会被记录一次，达到标准是将升级。

聚石管家

小草创业平台

所有费率会按照国家及银联要求统一执行，若有变动则平台有权在符合国家法律法规及银联要求的基础上对合伙人收益部分作出相应调整，每个合伙人之间为完全平等关系。若发现聚石合伙人使用恶意欺骗等非正常手段提升等级权益，聚石管家平台一经发现，有权取消其返佣奖励，直至注销其用户。